# 7月加密行業人事動向:聚焦運營強化與監管應對7月加密貨幣行業繼續吸引傳統金融和科技領域的資深人才。多家公司在交易、營收、法務和增長等關鍵領域進行了戰略性人事調整,反映出行業正努力規範化運營並爲更嚴格的監管環境做準備。本月的招聘活動涵蓋了DeFi、穩定幣、鏈上基礎設施和實物資產代幣化等多個領域。穩定幣和資產代幣化成爲招聘熱點。正在構建受監管基礎設施的Bastion新聘了兩位高管負責財務和營收。隨着代幣化產品在金融科技和資產管理領域日益普及,多家公司也引入新高管領導法務、增長和市場營銷工作。一些知名公司延續這一趨勢,新聘人員專注於生態系統拓展和機構業務定位。監管方面的人事變動尤爲顯著。美國證券交易委員會要求上市公司會計監督委員會主席離職,同時任命了新的貨幣監理署署長。與此同時,一些知名加密貨幣從業者轉任顧問或另謀發展,表明隨着行業適應不斷變化的合規要求、市場結構和資本需求,一場緩慢但持續的人才調整正在進行中。## 主要人事變動### 新任職- Bastion迎來兩位高管:Vince Tejada擔任財務和戰略財務主管,Jared Klee擔任營收主管。- Blockdaemon任命Alex Zinder爲首席產品官。- CEA Industries聘請David Namdar爲首席執行官。- 某交易平台通過收購Opyn引入Andrew Leone和Joe Clark。- dYdX收購Pocket Protector後,Eddie Zhang加入擔任總裁,Kaiser Kinbote擔任增長主管。- 以太坊基金會聘請David Wals爲企業負責人。- G-Knot任命Wes Kaplan爲首席執行官。- M0聘請Thomas Scott爲總法律顧問。- Multicoin Capital任命Brian Strugats爲首席交易員。- NEAR Protocol聘請George Xian Zeng爲首席增長官。- Paxos任命Linnea Perelli-Minetti爲全球美元網路負責人。- ReserveOne聘請Sebastian Bea爲總裁兼投資主管。- Robot Ventures任命Anirudh Pai爲投資合夥人。- RWA Summit聘請Foster Wright爲首席執行官。- SharpLink任命Joseph Chalom爲聯合首席執行官。- Stellar發展基金會引入Jose Fernandez da Ponte爲總裁兼首席增長官,Jason Karsh爲首席營銷官。- Veda聘請TuongVy Le爲總法律顧問。### 職位調整- 某支付平台擴大Frank Keller的職責範圍,領導區塊鏈、加密貨幣和數字貨幣業務。- SharpLink的Rob Phythian從首席執行官轉任總裁。- 某DEX的Mary-Catherine Lader從總裁兼首席運營官轉爲顧問。### 離職- Variant的Derek Walkush離職,轉向投資組合公司任職。- 美國上市公司會計監督委員會主席Erica Williams應要求卸任。這些人事變動反映了加密行業正在積極應對監管挑戰,優化運營結構,並爲未來的發展做好準備。
7月加密行業人事變動:強化運營 應對監管
7月加密行業人事動向:聚焦運營強化與監管應對
7月加密貨幣行業繼續吸引傳統金融和科技領域的資深人才。多家公司在交易、營收、法務和增長等關鍵領域進行了戰略性人事調整,反映出行業正努力規範化運營並爲更嚴格的監管環境做準備。本月的招聘活動涵蓋了DeFi、穩定幣、鏈上基礎設施和實物資產代幣化等多個領域。
穩定幣和資產代幣化成爲招聘熱點。正在構建受監管基礎設施的Bastion新聘了兩位高管負責財務和營收。隨着代幣化產品在金融科技和資產管理領域日益普及,多家公司也引入新高管領導法務、增長和市場營銷工作。一些知名公司延續這一趨勢,新聘人員專注於生態系統拓展和機構業務定位。
監管方面的人事變動尤爲顯著。美國證券交易委員會要求上市公司會計監督委員會主席離職,同時任命了新的貨幣監理署署長。與此同時,一些知名加密貨幣從業者轉任顧問或另謀發展,表明隨着行業適應不斷變化的合規要求、市場結構和資本需求,一場緩慢但持續的人才調整正在進行中。
主要人事變動
新任職
職位調整
離職
這些人事變動反映了加密行業正在積極應對監管挑戰,優化運營結構,並爲未來的發展做好準備。