📢 Gate廣場專屬 #WXTM创作大赛# 正式開啓!
聚焦 CandyDrop 第59期 —— MinoTari (WXTM),總獎池 70,000 枚 WXTM 等你贏!
🎯 關於 MinoTari (WXTM)
Tari 是一個以數字資產爲核心的區塊鏈協議,由 Rust 構建,致力於爲創作者提供設計全新數字體驗的平台。
通過 Tari,數字稀缺資產(如收藏品、遊戲資產等)將成爲創作者拓展商業價值的新方式。
🎨 活動時間:
2025年8月7日 17:00 - 8月12日 24:00(UTC+8)
📌 參與方式:
在 Gate廣場發布與 WXTM 或相關活動(充值 / 交易 / CandyDrop)相關的原創內容
內容不少於 100 字,形式不限(觀點分析、教程分享、圖文創意等)
添加標籤: #WXTM创作大赛# 和 #WXTM#
附本人活動截圖(如充值記錄、交易頁面或 CandyDrop 報名圖)
🏆 獎勵設置(共計 70,000 枚 WXTM):
一等獎(1名):20,000 枚 WXTM
二等獎(3名):10,000 枚 WXTM
三等獎(10名):2,000 枚 WXTM
📋 評選標準:
內容質量(主題相關、邏輯清晰、有深度)
用戶互動熱度(點讚、評論)
附帶參與截圖者優先
📄 活動說明:
內容必須原創,禁止抄襲和小號刷量行爲
獲獎用戶需完成 Gate廣場實名
近日,人工智能峯會在華盛頓舉行。會上,川普表達了對美國科技巨頭招聘策略的看法,他呼籲以谷歌、微軟爲代表的美國企業應該將更多注意力放在國內就業機會的創造上,而非持續爲印度科技人才提供就業崗位。
然而,值得注意的是,目前谷歌和微軟這兩家科技巨頭的CEO都恰好是印裔。這一現狀可能會使得改變現有招聘慣例變得更加復雜。長期以來,美國科技公司傾向於招聘來自印度的人才,這種做法已經形成了一定的慣性。
此外,美國公司聘用印度員工還涉及到更深層次的問題。一旦一個印度人進入美國公司,往往會帶動整個家族陸續進入美國就業市場。這種類似鏈式移民的招聘模式已經根深蒂固,想要徹底改變恐怕並非易事。
從另一個角度來看,美國科技行業目前正在享受印度人才帶來的人口紅利。這種人才引進模式是否會持續,以及可能帶來的長遠影響,都值得我們進一步關注和思考。