Технологічні гіганти реорганізують соціальну платформу, розпускають правління та звільняють 25% працівників, що викликає підписатися.

Нещодавно з'явилися новини, що один знаний технологічний підприємець вирішив розпустити раду директорів соціальної платформи та стати єдиним директором компанії. У відповідь на це, цей підприємець опублікував повідомлення на соціальній платформі, в якому уточнив, що він лише тимчасово виконує обов'язки єдиного директора компанії, в майбутньому він планує сформувати нову раду директорів. Він має намір запросити тих, кого вважає більш здатними представляти інтереси компанії та сприяти її розвитку, зайняти відповідні посади.

Водночас, за повідомленнями деяких відомих ЗМІ, відомий юрист, який має тісні стосунки з цим підприємцем, керує кількома командами цієї соціальної платформи. За повідомленнями, юрист організував у вихідні глибоке обговорення залишкових керівників компанії з питань модерації контенту, обробки спаму та планів скорочення. Згідно з наявною інформацією, обсяг скорочень може досягти 25%, що майже охоплює всі відділи. Очікується, що протягом найближчих кількох днів особливо постраждають відділи продажів, продуктів, інженерії, юридичний, довіри та безпеки.

Цей ряд змін викликав широкий інтерес. Є аналізи, які вважають, що це відображає нове керівництво компанії щодо переорієнтації на напрям розвитку в майбутньому. Проте є й думки, що настільки масштабні зміни в організаційній структурі можуть створити певні виклики для повсякденної діяльності компанії.

Варто зазначити, що раніше одна з провідних медіа повідомляла, що після завершення угоди з придбання цієї соціальної платформи, рада директорів компанії розпуститься в цей четвер. Ця новина в основному відповідає подальшим подіям, що свідчить про те, що нова ownership швидко просуває значні зміни в корпоративній структурі.

В цілому, ця помітна соціальна платформа зазнає значних змін. Нова команда управлінців, здається, вживає ряд рішучих заходів для перетворення операційної моделі та стратегії розвитку компанії. Проте, чи зможуть ці зміни ефективно підвищити конкурентоспроможність компанії, ще потрібно буде перевірити часом.