Обговорення стимулювання тестової мережі: ключова сила, що сприяє успіху блокчейн-протоколу
Останніми роками Блокчейн на основі доказів володіння (PoS) стає все більш популярним. Ця тенденція проявляється у переході Ethereum на PoS, бурхливому розвитку екосистеми Cosmos, а також виникненні нових публічних ланцюгів PoS, таких як Aptos та Sui.
Механізм PoS залежить від мережі валідаторів, що створює для проекту дві великі проблеми: по-перше, цінність внутрішнього тестування обмежена, оскільки мережа залежить від децентралізованих зовнішніх учасників для виконання консенсусу; по-друге, витрати на експлуатацію вузлів є високими, що вимагає професійних навичок та зусиль.
Ці фактори сприяли виникненню стимулюючої тестової мережі. Найперше її було введено Cosmos через свій проект Game of Stakes, який дозволяє тестувати Блокчейн у децентралізований та малоризиковий спосіб до офіційного запуску основних функцій.
Суть тестової мережі стимулювання
Інклюзивна тестова мережа зазвичай є ігровим проєктом, що заохочує зовнішніх перевірників, розробників та інших користувачів брати участь у тестуванні Блокчейн мережі та отримувати винагороди. Історично такі тестові мережі в основному використовувалися для тестування інфраструктури доказу частки. Успішна інклюзивна тестова мережа може:
Виховувати потужну мережу операторів вузлів, щоб забезпечити стабільність і рівень децентралізації під час запуску проекту.
Симуляція децентралізованої PoS мережі, тестування базової інфраструктури, виявлення потенційних проблем.
Учасники зазвичай отримують нативні токени протоколу або стейблкоїни в якості винагороди. Нещодавно сфера застосування стимулювання тестової мережі розширилася до таких областей, як розгортання смарт-контрактів, голосування з управління, торгівля, міжланкова інфраструктура, заходи безпеки та використання загальних протоколів.
Ключові міркування при створенні тестової мережі з винагородами
Чітко визначити мету
Розгортання стимулюючої тестової мережі може мати різні цілі. Першочерговим завданням є визначення ключових частин протоколу, які потрібно тестувати децентралізованим чином, а потім врахування таких факторів, як масштаб проєкту, умови доступу та показники успіху. Більшість проєктів зосереджені на продуктивності та безпеці інфраструктури вузлів, але також можуть бути встановлені й інші цілі.
Наприклад, певний проект DEX успішно залучив понад 11 000 трейдерів до участі, що не тільки підтвердило здатність біржі створювати ринкову ефективність і забезпечувати ліквідність, але й виявило та виправило деякі суттєві вразливості.
Встановлення порогу доступу
Умови доступу забезпечують відповідність учасників мінімальним стандартам. Загальні вимоги до валідаторів включають апаратні конфігурації, операційний досвід та технічні можливості, іноді також враховується географічне різноманіття. Одночасно, забезпечення достатньої кількості учасників є важливим фактором для досягнення достатньої децентралізації мережі. Кількість валідаторів у різних проєктах коливається від 100 до понад 2800.
Для проектів, які тестують функціонал біржі та позикові протоколи, бар'єри для входу зазвичай низькі, оскільки ризик участі невеликий, а винагорода може бути обмежена залежно від результатів.
KYC є загальною вимогою більшості проектів тестових мереж з винагородами, що допомагає у відповідальному розподілі винагород та запобігає атакам від відьом.
Заохочення правильної поведінки
Ключем досягнення тестової мережі є забезпечення всебічного тестування всіх функцій через проєктний дизайн та механізм винагород, а також допомога учасникам підготуватися до запуску основної мережі.
Тестова мережа зазвичай проходить поетапно, поступово тестуючи різні частини мережі. Наприклад, тестова мережа певного L1 проекту ділиться принаймні на три етапи: спочатку це створення валідаторів та розгортання коду, потім економічний механізм та продукти DeFi, і нарешті оцінка продуктивності валідаторів.
Нагороди зазвичай виплачуються у формі рідного токена після запуску основної мережі, деякі проекти також використовують стейблкоїни. Нещодавно кілька проектів виділили близько 1% постачання токенів для тестової мережі.
Способи винагороди в основному поділяються на два типи: на основі досягнень/завдань та на основі ефективності. Перший тип винагороджує учасників за виконання певних завдань або виявлення ключових проблем, що допомагає виконати цільове стрес-тестування. Другий тип (наприклад, час безперервної роботи валідаторів, продуктивність транзакцій або максимізація TVL) допомагає зміцнити досвід громади, що є критично важливим для успішного запуску мережі.
Крім того, Тестова мережа може бути спроектована як конфліктна або кооперативна. Конфліктні проекти заохочують учасників координувати атаки в межах певної області, щоб перевірити стійкість тестової мережі перед реальними загрозами.
Використання результатів тестової мережі для просування запуску основної мережі
Будівництво спільноти та накопичення досвіду, сприяння проекту Тестової мережі є вирішальними для успішного запуску мережі. Валідаори отримують досвід роботи, розробники знайомляться з інструментами та документацією, учасники спільноти пишуть навчальний контент та надають підтримку, все це допомагає виховувати високоякісну спільноту.
Проектна команда повинна постійно взаємодіяти з учасниками тестової мережі до запуску основної мережі, щоб підтримувати активність спільноти. Деякі проекти стимулюють розробку інструментів шляхом надання грантів або пропонують додаткові токени для видатних валідацій. Деякі проекти навіть запускають кілька тестових мереж протягом багатьох років, постійно активізуючи спільноту.
Отже, стимулююча тестова мережа, як інноваційний механізм, відіграє дедалі важливішу роль у сприянні успіху блокчейн-протоколів. Завдяки ретельно спроектованому та виконаному процесу вона не лише здатна всебічно тестувати функції мережі, але й сприяти розвитку активної екосистеми спільноти, закладаючи міцний фундамент для довгострокового розвитку проекту.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Інклюзивна тестова мережа: ключовий механізм для успіху PoS блокчейну
Обговорення стимулювання тестової мережі: ключова сила, що сприяє успіху блокчейн-протоколу
Останніми роками Блокчейн на основі доказів володіння (PoS) стає все більш популярним. Ця тенденція проявляється у переході Ethereum на PoS, бурхливому розвитку екосистеми Cosmos, а також виникненні нових публічних ланцюгів PoS, таких як Aptos та Sui.
Механізм PoS залежить від мережі валідаторів, що створює для проекту дві великі проблеми: по-перше, цінність внутрішнього тестування обмежена, оскільки мережа залежить від децентралізованих зовнішніх учасників для виконання консенсусу; по-друге, витрати на експлуатацію вузлів є високими, що вимагає професійних навичок та зусиль.
Ці фактори сприяли виникненню стимулюючої тестової мережі. Найперше її було введено Cosmos через свій проект Game of Stakes, який дозволяє тестувати Блокчейн у децентралізований та малоризиковий спосіб до офіційного запуску основних функцій.
Суть тестової мережі стимулювання
Інклюзивна тестова мережа зазвичай є ігровим проєктом, що заохочує зовнішніх перевірників, розробників та інших користувачів брати участь у тестуванні Блокчейн мережі та отримувати винагороди. Історично такі тестові мережі в основному використовувалися для тестування інфраструктури доказу частки. Успішна інклюзивна тестова мережа може:
Учасники зазвичай отримують нативні токени протоколу або стейблкоїни в якості винагороди. Нещодавно сфера застосування стимулювання тестової мережі розширилася до таких областей, як розгортання смарт-контрактів, голосування з управління, торгівля, міжланкова інфраструктура, заходи безпеки та використання загальних протоколів.
Ключові міркування при створенні тестової мережі з винагородами
Чітко визначити мету
Розгортання стимулюючої тестової мережі може мати різні цілі. Першочерговим завданням є визначення ключових частин протоколу, які потрібно тестувати децентралізованим чином, а потім врахування таких факторів, як масштаб проєкту, умови доступу та показники успіху. Більшість проєктів зосереджені на продуктивності та безпеці інфраструктури вузлів, але також можуть бути встановлені й інші цілі.
Наприклад, певний проект DEX успішно залучив понад 11 000 трейдерів до участі, що не тільки підтвердило здатність біржі створювати ринкову ефективність і забезпечувати ліквідність, але й виявило та виправило деякі суттєві вразливості.
Встановлення порогу доступу
Умови доступу забезпечують відповідність учасників мінімальним стандартам. Загальні вимоги до валідаторів включають апаратні конфігурації, операційний досвід та технічні можливості, іноді також враховується географічне різноманіття. Одночасно, забезпечення достатньої кількості учасників є важливим фактором для досягнення достатньої децентралізації мережі. Кількість валідаторів у різних проєктах коливається від 100 до понад 2800.
Для проектів, які тестують функціонал біржі та позикові протоколи, бар'єри для входу зазвичай низькі, оскільки ризик участі невеликий, а винагорода може бути обмежена залежно від результатів.
KYC є загальною вимогою більшості проектів тестових мереж з винагородами, що допомагає у відповідальному розподілі винагород та запобігає атакам від відьом.
Заохочення правильної поведінки
Ключем досягнення тестової мережі є забезпечення всебічного тестування всіх функцій через проєктний дизайн та механізм винагород, а також допомога учасникам підготуватися до запуску основної мережі.
Тестова мережа зазвичай проходить поетапно, поступово тестуючи різні частини мережі. Наприклад, тестова мережа певного L1 проекту ділиться принаймні на три етапи: спочатку це створення валідаторів та розгортання коду, потім економічний механізм та продукти DeFi, і нарешті оцінка продуктивності валідаторів.
Нагороди зазвичай виплачуються у формі рідного токена після запуску основної мережі, деякі проекти також використовують стейблкоїни. Нещодавно кілька проектів виділили близько 1% постачання токенів для тестової мережі.
Способи винагороди в основному поділяються на два типи: на основі досягнень/завдань та на основі ефективності. Перший тип винагороджує учасників за виконання певних завдань або виявлення ключових проблем, що допомагає виконати цільове стрес-тестування. Другий тип (наприклад, час безперервної роботи валідаторів, продуктивність транзакцій або максимізація TVL) допомагає зміцнити досвід громади, що є критично важливим для успішного запуску мережі.
Крім того, Тестова мережа може бути спроектована як конфліктна або кооперативна. Конфліктні проекти заохочують учасників координувати атаки в межах певної області, щоб перевірити стійкість тестової мережі перед реальними загрозами.
Використання результатів тестової мережі для просування запуску основної мережі
Будівництво спільноти та накопичення досвіду, сприяння проекту Тестової мережі є вирішальними для успішного запуску мережі. Валідаори отримують досвід роботи, розробники знайомляться з інструментами та документацією, учасники спільноти пишуть навчальний контент та надають підтримку, все це допомагає виховувати високоякісну спільноту.
Проектна команда повинна постійно взаємодіяти з учасниками тестової мережі до запуску основної мережі, щоб підтримувати активність спільноти. Деякі проекти стимулюють розробку інструментів шляхом надання грантів або пропонують додаткові токени для видатних валідацій. Деякі проекти навіть запускають кілька тестових мереж протягом багатьох років, постійно активізуючи спільноту.
Отже, стимулююча тестова мережа, як інноваційний механізм, відіграє дедалі важливішу роль у сприянні успіху блокчейн-протоколів. Завдяки ретельно спроектованому та виконаному процесу вона не лише здатна всебічно тестувати функції мережі, але й сприяти розвитку активної екосистеми спільноти, закладаючи міцний фундамент для довгострокового розвитку проекту.