Social Layer: 回归社交本质

引言

在加密世界中，激励机制一直是一个热门话题。这一概念源自比特币，它采用工作量证明共识机制，为解决拜占庭将军问题提供了实用解决方案。为吸引矿工参与并提高系统安全性，比特币通过区块奖励激励矿工。随着以太坊的出现，其可编程性带来了丰富的链上应用，使得简单直接的激励演变为复杂的代币经济学理论。

许多DApp开发者将代币经济学视为重中之重，认为优秀的激励机制能够在实现个人利益最大化的同时，达成整体生态利益的最大化。虽然合理的激励机制确实能够提升协议的经济效益和使用范围，但过分强调激励可能会忽视应用本身的核心价值。

以公链和社交应用为例，对公链而言，激励机制与共识机制相辅相成，共同保证账本一致性。而对社交应用来说，其主要目标是利用去中心化平台实现基本社交功能，夺回用户数据所有权，再考虑是否设计额外的激励方案推动协议发展。

长期以来，社交赛道发展缓慢，直到某交易平台的出现，通过简单粗暴的激励方式为熊市注入了活力。然而，如果激励不可持续，仅靠短期FOMO情绪吸引用户，随着激励减少，协议能否长期运营值得怀疑。

先社交后金融

社交的本质是寻找志同道合的人，形成圈子。Web2社交软件利用互联网便利性帮助用户快速形成社交圈，但这些圈子往往成为信息和价值孤岛。如何突破圈层限制，以统一标准扩大个人社交边界，是Web2网络难以解决的问题。此外，Web2巨头还可能利用用户数据牟利，而用户本身并不拥有数据所有权。

Web3的特性有潜力改变当前社交模式，但需要完善的应用层来释放其优势。某些平台虽然在Web3领域取得成功，但其强金融属性导致社交体验并不突出。理性来看，真正能长期吸引用户的应用应该是先注重社交，再考虑金融属性的产品。Social Layer正是基于这一理念打造的协议。

Social Layer的构想源于一次社区讨论，旨在构建适用于社区的贡献记录和激励机制。该协议利用区块链提供数据记录锚点，其开放性有助于用户打破圈层限制，快速形成互联的社交网络。在激励方面，Social Layer采用非量化的徽章来标注用户在社交网络中的价值，徽章的价值由不同社区共识决定。

从一到无穷大：解析Social Layer

Social Layer不仅仅使用徽章作为价值衡量工具，还包含多个创新组件：

Identity

身份是社交网络中组织和用户的标识，通过多种方式将现实生活中的个人标签映射到虚拟网络中。在Social Layer中，Identity分为Profile Token和Group Profile Token两部分。

Profile Token被设计为不可转让，防止身份被盗用。考虑到当前Web3架构的局限性，Social Layer还提供了恢复机制。Group Profile Token则可通过治理进行转移。

Social Token

Social Layer中流通的功能性代币包括：

1. 徽章（Badge）：设计为灵魂绑定代币（SBT），不可转让。
2. NFT：可用作通行证、门票或会员卡等。
3. Gift Card：附加在徽章上的消费权益。
4. Private Badge：只有发送者和接收者可见的私有徽章。
5. 积分（Points）：基于ERC-20标准的同质化代币，可用于社区治理等。

Social Layer的底层标准可以不断更新，支持在应用层进行快速创新和组合，使得Social Token具有极强的可扩展性。

Merger & Wrapper

Merger功能允许将多个Social Token合成为新的Social Token，不限制参与合成的代币类型。例如，可以将徽章、积分和NFT合成为一个新的特殊徽章，赋予持有者特定权限。

Wrapper提供跨协议的价值聚合，允许其他协议或链上的代币封装成可在Social Layer上流通的Social Token。这为不同平台间的价值互通提供了可能性。

可信社会协作网络的未来

Social Layer正在探索在DAO之间建立内在协作。基于可编程区块链架构，该协议有潜力不断扩展功能和使用场景。如果能持续发展，Social Layer有望成为可信社会协作网络的基础设施，为Web3社交带来全新体验。