Web3项目增长秘诀:从100人核心社区到全面营销策略

Web3 增长策略:从社区建设到病毒营销

在近期结束的 Web3 增长训练营中,Masa 联合创始人 Calanthia Mei 分享了她对 Web3 项目增长的深刻见解。本文将总结她的核心观点,为 Web3 从业者提供实用的增长策略。

建立 100 人核心社区

Calanthia 强调,Web3 项目初期需要建立一个由 100 个真实大使组成的核心社区。这些大使是项目的重要资产,可以帮助推广和测试产品。Masa 通过参与孵化器项目来吸引潜在大使,每季度招募新成员,并通过任务制度和代币激励来维持大使的积极性。

Crypto 增长论|Masa 联创 Calanthia:Web3 社区始于 100 个真实大使

针对不同用户群的增长策略

Calanthia 将用户群分为 2C、2B 和 2D 三类,并提出了相应的增长策略:

  1. 2C:通过精准的任务平台吸引忠实用户,根据用户在 DApp 上的实际行为进行激励。

  2. 2B:需要长期维护关系和证明产品价值,通过概念验证(POC)来吸引企业客户。

  3. 2D:针对开发者,可以通过激励测试网来吸引参与。建议将测试网周期控制在 3-4 周,以保持参与度。

Crypto 增长论|Masa 联创 Calanthia:Web3 社区始于 100 个真实大使

上市前的准备工作

为了成功上市,Calanthia 提出了以下建议:

  1. 社群建设:重点关注 Twitter、Discord 和 Telegram 的用户数量和活跃度。

  2. 内容营销:利用官方社交媒体和 KOL 推广,注意把握发布时机以优化算法效果。

  3. 数据追踪:提前与 CoinMarketCap 等平台沟通,确保代币被收录。

  4. 长文内容:利用 AI 辅助创作,保持一致的写作风格。

  5. 媒体关系:与记者建立长期关系,增加被报道的机会。

  6. 线下活动:明确参与目的,做好活动前后的宣传工作。

  7. 研究报告:与权威研究机构合作,提升项目公信力。

Crypto 增长论|Masa 联创 Calanthia:Web3 社区始于 100 个真实大使

大使管理的挑战与解决方案

管理大规模大使团队面临retention rate低的挑战。Calanthia 建议:

  1. 调整期望值,预计每季度约 60-80% 的大使会变得不活跃。
  2. 定期招募新大使,保持团队活力。
  3. 设立专职社区经理,负责任务分配和奖励发放。

大使地域分布与激励机制

Masa 的大使来自 40 个国家,其中尼日利亚、越南、韩国等地区表现活跃。在代币发行前,Calanthia 建议通过项目进展和未来潜力来激励大使,将大使利益与项目发展紧密联系。

通过实施这些策略,Web3 项目可以在不同阶段实现有效增长,建立强大的社区基础,为未来的成功奠定基础。

Crypto 增长论|Masa 联创 Calanthia:Web3 社区始于 100 个真实大使

MASA1.66%
此页面可能包含第三方内容,仅供参考(非陈述/保证),不应被视为 Gate 认可其观点表述,也不得被视为财务或专业建议。详见声明
  • 赞赏
  • 4
  • 转发
  • 分享
评论
0/400
GasFeeCryervip
· 07-31 10:17
100人?做梦呢!割韭菜的惯用手段了
回复0
NFT数据侦探vip
· 07-30 12:10
嗯,100个大使……感觉又像是一个庞氏骗局在酝酿,说实话
查看原文回复0
TokenSleuthvip
· 07-28 16:12
就这水平还做增长
回复0
梗图收藏家vip
· 07-28 15:46
这不就养号那点事嘛
回复0
交易,随时随地
qrCode
扫码下载 Gate APP
社群列表
简体中文
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)