Недавно появились сообщения о том, что CEO TSL планирует значительно сократить затраты на рабочую силу на платформе социальных медиа. Сообщается, что этот технологический предприниматель намерен уволить около 3700 сотрудников, что составляет половину от общего числа сотрудников компании. Это решение направлено на Падение операционных расходов после приобретения. Ожидается, что уволенные сотрудники получат уведомление в эту пятницу.
В то же время рабочая модель компании может претерпеть значительные изменения. Существующая политика удаленной работы может быть отменена, и большинство сотрудников будут обязаны вернуться к офисной работе. Однако могут быть некоторые исключительные случаи, которые получат освобождение.
Осведомленные источники сообщают, что этот предприниматель активно сотрудничает с командой консультантов для оценки различных вариантов сокращений и корректировок политики. В настоящее время конкретные детали компенсации при увольнении все еще обсуждаются, и окончательный план может быть скорректирован. Эти меры преобразования отражают решимость нового руководства повысить операционную эффективность, но также вызывают широкий интерес со стороны общества к будущему направлению компании.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Технологические гиганты сокращают половину сотрудников социальных платформ, политика удаленной работы может быть отменена.
Недавно появились сообщения о том, что CEO TSL планирует значительно сократить затраты на рабочую силу на платформе социальных медиа. Сообщается, что этот технологический предприниматель намерен уволить около 3700 сотрудников, что составляет половину от общего числа сотрудников компании. Это решение направлено на Падение операционных расходов после приобретения. Ожидается, что уволенные сотрудники получат уведомление в эту пятницу.
В то же время рабочая модель компании может претерпеть значительные изменения. Существующая политика удаленной работы может быть отменена, и большинство сотрудников будут обязаны вернуться к офисной работе. Однако могут быть некоторые исключительные случаи, которые получат освобождение.
Осведомленные источники сообщают, что этот предприниматель активно сотрудничает с командой консультантов для оценки различных вариантов сокращений и корректировок политики. В настоящее время конкретные детали компенсации при увольнении все еще обсуждаются, и окончательный план может быть скорректирован. Эти меры преобразования отражают решимость нового руководства повысить операционную эффективность, но также вызывают широкий интерес со стороны общества к будущему направлению компании.