Recientemente, se ha informado que el CEO de TSL planea reducir drásticamente los costos laborales de la plataforma de redes sociales. Se dice que este empresario tecnológico tiene la intención de despedir a alrededor de 3700 empleados, lo que equivale a la mitad del número total de empleados de la empresa. Esta decisión tiene como objetivo Soltar los gastos operativos después de la adquisición. Se espera que los empleados despedidos reciban notificaciones este viernes.
Al mismo tiempo, el modelo de trabajo de la empresa también podría experimentar cambios significativos. La política actual de trabajo remoto podría ser cancelada, y se requerirá que la mayoría de los empleados regresen a trabajar en la oficina. Sin embargo, podría haber algunas excepciones especiales.
Personas informadas han revelado que este empresario está trabajando en estrecha colaboración con un equipo de consultores para evaluar varias opciones de despido y ajustes en las políticas. Actualmente, los detalles específicos sobre la compensación por despido aún se están discutiendo, y el plan final podría sufrir modificaciones. Estas medidas de cambio reflejan la determinación de la nueva dirección para mejorar la eficiencia operativa, pero también han suscitado una amplia atención externa sobre la dirección futura de la empresa.
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Los gigantes tecnológicos reducen a la mitad el personal de la plataforma de redes sociales, la política de trabajo remoto podría ser cancelada.
Recientemente, se ha informado que el CEO de TSL planea reducir drásticamente los costos laborales de la plataforma de redes sociales. Se dice que este empresario tecnológico tiene la intención de despedir a alrededor de 3700 empleados, lo que equivale a la mitad del número total de empleados de la empresa. Esta decisión tiene como objetivo Soltar los gastos operativos después de la adquisición. Se espera que los empleados despedidos reciban notificaciones este viernes.
Al mismo tiempo, el modelo de trabajo de la empresa también podría experimentar cambios significativos. La política actual de trabajo remoto podría ser cancelada, y se requerirá que la mayoría de los empleados regresen a trabajar en la oficina. Sin embargo, podría haber algunas excepciones especiales.
Personas informadas han revelado que este empresario está trabajando en estrecha colaboración con un equipo de consultores para evaluar varias opciones de despido y ajustes en las políticas. Actualmente, los detalles específicos sobre la compensación por despido aún se están discutiendo, y el plan final podría sufrir modificaciones. Estas medidas de cambio reflejan la determinación de la nueva dirección para mejorar la eficiencia operativa, pero también han suscitado una amplia atención externa sobre la dirección futura de la empresa.