Movimientos de personal en la industria de la encriptación en julio: Enfoque en el fortalecimiento operativo y la respuesta regulatoria
En julio, la industria de encriptación de criptomonedas siguió atrayendo talento senior de los sectores financiero y tecnológico tradicionales. Varias empresas realizaron ajustes estratégicos en recursos humanos en áreas clave como trading, ingresos, legalidad y crecimiento, reflejando que la industria está trabajando para estandarizar sus operaciones y prepararse para un entorno regulatorio más estricto. Las actividades de contratación de este mes abarcaron múltiples áreas, incluyendo DeFi, stablecoins, infraestructura en cadena y tokenización de activos físicos.
Las monedas estables y la tokenización de activos se han convertido en un foco de contratación. Bastion, que está construyendo infraestructura regulada, ha contratado a dos altos ejecutivos para encargarse de finanzas y ingresos. A medida que los productos tokenizados se vuelven cada vez más populares en el ámbito de la tecnología financiera y la gestión de activos, varias empresas también han incorporado nuevos ejecutivos para liderar el trabajo en asuntos legales, crecimiento y marketing. Algunas empresas reconocidas continúan esta tendencia, con nuevos empleados centrados en la expansión del ecosistema y la posición de negocios institucionales.
Los cambios de personal en el ámbito regulatorio son particularmente notables. La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. exige la renuncia del presidente del comité de auditoría de las empresas que cotizan en bolsa, al tiempo que se nombra a un nuevo director de la Oficina del Contralor de la Moneda. Al mismo tiempo, algunos destacados profesionales de la encriptación han pasado a ser asesores o han buscado nuevas oportunidades, lo que indica que, a medida que la industria se adapta a los requisitos de cumplimiento, la estructura del mercado y las necesidades de capital en constante cambio, se está llevando a cabo un ajuste lento pero continuo de talento.
Principales cambios en el personal
nuevo nombramiento
Bastion da la bienvenida a dos ejecutivos: Vince Tejada como Director de Finanzas y Estrategia Financiera, y Jared Klee como Director de Ingresos.
Blockdaemon nombra a Alex Zinder como director de productos.
CEA Industries contrató a David Namdar como director ejecutivo.
Una plataforma de intercambio introduce a Andrew Leone y Joe Clark a través de la adquisición de Opyn.
Después de que dYdX adquirió Pocket Protector, Eddie Zhang se unió como presidente y Kaiser Kinbote se convirtió en director de crecimiento.
La Fundación Ethereum ha contratado a David Wals como responsable empresarial.
G-Knot designa a Wes Kaplan como CEO.
M0 contrató a Thomas Scott como asesor legal general.
Multicoin Capital nombra a Brian Strugats como jefe de comercio.
NEAR Protocol contrató a George Xian Zeng como Director de Crecimiento.
Paxos ha nombrado a Linnea Perelli-Minetti como responsable de la red global de dólares.
ReserveOne ha nombrado a Sebastian Bea como presidente y director de inversiones.
Robot Ventures nombra a Anirudh Pai como socio inversor.
La Cumbre RWA ha contratado a Foster Wright como CEO.
SharpLink nombra a Joseph Chalom como co-CEO.
La Fundación Stellar ha nombrado a Jose Fernandez da Ponte como presidente y director de crecimiento, y a Jason Karsh como director de marketing.
Veda contrató a TuongVy Le como asesor legal general.
ajuste de posición
Una plataforma de pagos amplía el alcance de las responsabilidades de Frank Keller, liderando los negocios de blockchain, encriptación y monedas digitales.
Rob Phythian de SharpLink pasa de CEO a presidente.
Mary-Catherine Lader de un DEX pasó de presidenta y directora de operaciones a consultora.
renuncia
Derek Walkush de Variant ha dejado su puesto para unirse a una empresa de inversión.
La presidenta de la Comisión de Supervisión Contable de las Empresas que Cotizan en EE. UU., Erica Williams, renunció a su cargo a petición.
Estos cambios de personal reflejan que la industria de la encriptación está respondiendo activamente a los desafíos regulatorios, optimizando su estructura operativa y preparándose para el desarrollo futuro.
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ImaginaryWhale
· 08-12 19:26
En 3202 todavía estaba acumulando monedas.
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GasFeeDodger
· 08-12 06:34
Antes de cambiar la regulación, primero hay que complementar con personas vivas.
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CryptoGoldmine
· 08-12 03:55
Solo seguir la tendencia, la ROI de la entrada de las instituciones es el indicador clave.
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RugpullTherapist
· 08-10 13:49
¿Con este nivel de regulación todavía atraen a personas?
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GateUser-0717ab66
· 08-09 20:06
De nuevo se está intensificando la regulación, ¿verdad?
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MEVSandwich
· 08-09 20:05
¿Cuándo podré tener un trabajo estable?
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FunGibleTom
· 08-09 19:58
Otra vez en reestructuración, no entiendo.
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MEVHunterZhang
· 08-09 19:51
蹲 un experto空降
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MemecoinTrader
· 08-09 19:47
signos alcistas para la maduración de la industria... se están preparando para la próxima ola fr
Cambios en el personal de la industria de la encriptación en julio: fortalecer operaciones para hacer frente a la regulación
Movimientos de personal en la industria de la encriptación en julio: Enfoque en el fortalecimiento operativo y la respuesta regulatoria
En julio, la industria de encriptación de criptomonedas siguió atrayendo talento senior de los sectores financiero y tecnológico tradicionales. Varias empresas realizaron ajustes estratégicos en recursos humanos en áreas clave como trading, ingresos, legalidad y crecimiento, reflejando que la industria está trabajando para estandarizar sus operaciones y prepararse para un entorno regulatorio más estricto. Las actividades de contratación de este mes abarcaron múltiples áreas, incluyendo DeFi, stablecoins, infraestructura en cadena y tokenización de activos físicos.
Las monedas estables y la tokenización de activos se han convertido en un foco de contratación. Bastion, que está construyendo infraestructura regulada, ha contratado a dos altos ejecutivos para encargarse de finanzas y ingresos. A medida que los productos tokenizados se vuelven cada vez más populares en el ámbito de la tecnología financiera y la gestión de activos, varias empresas también han incorporado nuevos ejecutivos para liderar el trabajo en asuntos legales, crecimiento y marketing. Algunas empresas reconocidas continúan esta tendencia, con nuevos empleados centrados en la expansión del ecosistema y la posición de negocios institucionales.
Los cambios de personal en el ámbito regulatorio son particularmente notables. La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. exige la renuncia del presidente del comité de auditoría de las empresas que cotizan en bolsa, al tiempo que se nombra a un nuevo director de la Oficina del Contralor de la Moneda. Al mismo tiempo, algunos destacados profesionales de la encriptación han pasado a ser asesores o han buscado nuevas oportunidades, lo que indica que, a medida que la industria se adapta a los requisitos de cumplimiento, la estructura del mercado y las necesidades de capital en constante cambio, se está llevando a cabo un ajuste lento pero continuo de talento.
Principales cambios en el personal
nuevo nombramiento
ajuste de posición
renuncia
Estos cambios de personal reflejan que la industria de la encriptación está respondiendo activamente a los desafíos regulatorios, optimizando su estructura operativa y preparándose para el desarrollo futuro.