رئيس جامعة Web3 يانغ جون: التعليم يمكّن من تطوير الصناعة ويساعد الشركات في التحول وتدريب المواهب
شارك رئيس جامعة Web3 في هونغ كونغ، يانغ جون، مؤخرًا رحلته من التحول من الاستشارات التقليدية إلى التعليم في Web3، بالإضافة إلى رؤيته العميقة حول تعليم Web3 وتطور الصناعة.
يتمتع يانغ جون بخبرة تمتد لثماني سنوات في مجال الاستشارات الإدارية التقليدية، وبدأ الدخول في مجال blockchain في عام 2018. ويعتقد أن الانتقال من الاستشارات التقليدية إلى Web3 هو تحول كبير، يتطلب التخلي عن الفكر التقليدي، وإعادة التعلم بعقل مفتوح. Web3 ليست مجرد تقنية، بل هي نظام بيئي يشمل الإدراك والمواهب والأصول.
عند الحديث عن خصائص التعليم Web3، أكد يانغ جين على أهمية إدراك الأمور أولاً. على عكس التعليم التقليدي الذي يركز على المهارات، يجب أن يعالج التعليم Web3 أولاً مشاكل الإدراك، ويساعد الطلاب على فهم اتجاهات الصناعة والسياسات والتقنيات وسيناريوهات التطبيق. في نفس الوقت، فإن التوجه العملي هو أيضًا أمر حاسم، حيث يحتاج الطلاب إلى المشاركة والتجربة شخصيًا.
بالنسبة لتحول الشركات من Web2 إلى Web3، اقترح يانغ جون البدء بالابتكار الجزئي، من خلال إنشاء فرق ابتكار صغيرة، وتدريب الأعضاء الرئيسيين على تعلم معارف Web3. يجب على فريق الإدارة العليا أن يتعلموا معًا بنفس التردد، ويكون لديهم فهم موحد. وقد ذكر أن بعض الشركات تحاول التحول من خلال RWA( توكنات الأصول الحقيقية في العالم)، لكنه أكد على ضرورة الالتزام باللوائح أولاً، والتخطيط الجيد للعمليات، وتقييم ما إذا كانت الموارد مناسبة لمسار Web3.
تتميز جامعة Web3 التي تقع في هونغ كونغ، حيث يعتقد يانغ جون أن هناك مزايا في دعم السياسات، وتجمع المواهب، وبيئة الامتثال. في المستقبل، يخططون لإنشاء جامعة Web3 فعلية، وإنشاء مركز أبحاث صناعي، من خلال تقديم دورات شاملة وتدريب عالي المستوى لتقليل "ضريبة الإدراك"، ودعم الشركات والأفراد للاندماج في بيئة Web3.
ينبغي على الشباب الراغبين في دخول صناعة Web3 أن يتعلموا أولاً، ويختاروا فرقًا موثوقة، ويبدأوا من المناصب الأساسية لاكتساب الخبرة. وأكد أن Web3 ليست طريقًا سريعًا للثراء، بل تحتاج إلى التعلم، والتعمق، والامتثال في الأعمال، وأمل أن ينمو الجميع بشكل مستقر، ويستخدموا معرفتهم بجانب ثروتهم.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 20
أعجبني
20
8
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
Web3ExplorerLin
· 08-01 20:14
الفرضية: التعليم هو مجرد بروتوكول الجسر بصراحة...
شاهد النسخة الأصليةرد0
LeekCutter
· 07-30 22:29
تقرير Web3 ليتل ليك تشونغ تشونغ تشونغ تشونغ
شاهد النسخة الأصليةرد0
LuckyBlindCat
· 07-29 21:21
حقيقي لف لقد تعلمنا
شاهد النسخة الأصليةرد0
MetaMaximalist
· 07-29 21:21
بفف... بدلة ويب 2 أخرى تتظاهر بأنها القائد في ويب 3، ياله من أمر محزن
رئيس جامعة Web3 يانغ جون يفسر تعليم الصناعة ويساعد الشركات على التحول وتطوير المواهب
رئيس جامعة Web3 يانغ جون: التعليم يمكّن من تطوير الصناعة ويساعد الشركات في التحول وتدريب المواهب
شارك رئيس جامعة Web3 في هونغ كونغ، يانغ جون، مؤخرًا رحلته من التحول من الاستشارات التقليدية إلى التعليم في Web3، بالإضافة إلى رؤيته العميقة حول تعليم Web3 وتطور الصناعة.
يتمتع يانغ جون بخبرة تمتد لثماني سنوات في مجال الاستشارات الإدارية التقليدية، وبدأ الدخول في مجال blockchain في عام 2018. ويعتقد أن الانتقال من الاستشارات التقليدية إلى Web3 هو تحول كبير، يتطلب التخلي عن الفكر التقليدي، وإعادة التعلم بعقل مفتوح. Web3 ليست مجرد تقنية، بل هي نظام بيئي يشمل الإدراك والمواهب والأصول.
عند الحديث عن خصائص التعليم Web3، أكد يانغ جين على أهمية إدراك الأمور أولاً. على عكس التعليم التقليدي الذي يركز على المهارات، يجب أن يعالج التعليم Web3 أولاً مشاكل الإدراك، ويساعد الطلاب على فهم اتجاهات الصناعة والسياسات والتقنيات وسيناريوهات التطبيق. في نفس الوقت، فإن التوجه العملي هو أيضًا أمر حاسم، حيث يحتاج الطلاب إلى المشاركة والتجربة شخصيًا.
بالنسبة لتحول الشركات من Web2 إلى Web3، اقترح يانغ جون البدء بالابتكار الجزئي، من خلال إنشاء فرق ابتكار صغيرة، وتدريب الأعضاء الرئيسيين على تعلم معارف Web3. يجب على فريق الإدارة العليا أن يتعلموا معًا بنفس التردد، ويكون لديهم فهم موحد. وقد ذكر أن بعض الشركات تحاول التحول من خلال RWA( توكنات الأصول الحقيقية في العالم)، لكنه أكد على ضرورة الالتزام باللوائح أولاً، والتخطيط الجيد للعمليات، وتقييم ما إذا كانت الموارد مناسبة لمسار Web3.
تتميز جامعة Web3 التي تقع في هونغ كونغ، حيث يعتقد يانغ جون أن هناك مزايا في دعم السياسات، وتجمع المواهب، وبيئة الامتثال. في المستقبل، يخططون لإنشاء جامعة Web3 فعلية، وإنشاء مركز أبحاث صناعي، من خلال تقديم دورات شاملة وتدريب عالي المستوى لتقليل "ضريبة الإدراك"، ودعم الشركات والأفراد للاندماج في بيئة Web3.
ينبغي على الشباب الراغبين في دخول صناعة Web3 أن يتعلموا أولاً، ويختاروا فرقًا موثوقة، ويبدأوا من المناصب الأساسية لاكتساب الخبرة. وأكد أن Web3 ليست طريقًا سريعًا للثراء، بل تحتاج إلى التعلم، والتعمق، والامتثال في الأعمال، وأمل أن ينمو الجميع بشكل مستقر، ويستخدموا معرفتهم بجانب ثروتهم.